גיוון, שוויון והכלה

חדר מלא באנשים שנראים ומתנהגים אותו הדבר רק לעתים רחוקות ישנה את העולם. על ידי אימוץ ההבדלים בינינו, נוכל לבנות משהו חזק יותר.

“יוזמות נוכחיות

– מיסוד ועדה רוחבית בשם People & תרבות שמטרתה לטפח את התרבות ואת מערך הערכים של לה מרזוקו- הקמת הסכם עם ארגונים מקומיים ובתי ספר ליצירת הזדמנויות עבודה למבוגרים צעירים הנאבקים במצוקה כלכלית ו/או חברתית- העסקת אנשים המבקשים מקלט מדיני

– מתן הזדמנויות חינוכיות באמצעות מלגות

– תמיכה בעמיתים המתמודדים עם מצבים בריאותיים

– מתן תמיכה משפטית לצוות שהתמודד עם בעיות עם החוק”

“מפת דרכים לטווח ארוך

מעורבות קהילתית

הערכה תרבותית

פיתוח אסטרטגיה

עיצוב מדיניות

חינוך מתמשך

בעבר, יצרנו שותפות עם סוכנים חיצוניים, מומחי נושא שסייעו בטיפול בהכללה שלנו & שיטות גיוון מנקודת מבט תרבותית, חברתית, היסטורית וכלכלית – וכיצד זה מתורגם לתהליכים ונהלים בתוך הארגון שלנו.

עבודה זו הביאה למפת דרכים ארוכת טווח שמטרתה לחזק ולהגביר את תרבות הגיוון בחברה, המתורגמת בפעולות הבאות:

– יוזמות מעורבות צוות כדי לתת לצוות שלנו את ההזדמנות להביע כל מה שהם מרגישים רלוונטיים ואת מחשבותיהם על DEI ב-La Marzocco

– ביקורת תרבות כדי להבין את התפיסה של צוות La Marzocco סביב החברה

– הגדרת מדיניות וביצוע, כדי לזהות היכן וכיצד נוכל להטמיע את העקרונות בצורה הטובה ביותר כדי להתיישר עם אסטרטגיית ה-DEI שלנו כמו גם לאסטרטגיה העסקית הכוללת שלנו

– תוכניות הדרכה, כגון שיעורי “הטיה לא מודעת” וסדנאות תקשורת בין-תרבותית, לכל הצוות המתמקד בתמיכה במודעות, בידע, בהבנה ובכישורים שלנו.”